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w88网页版手机:苏州企业招毕业生就业有补贴!更多福利等你来拿!

发布时间:2018-02-09

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苏州企业招毕业生就业有补贴!更多福利等你来拿!

 

 

毕业季,

苏州不少企业都向毕业生们伸出了橄榄枝,

在满足自身人才需求的同时,

也解决了不少毕业生的就业问题。

 

  今天,苏州人社君就来和大家聊一聊苏州的企业、特别是小微企业吸纳毕业生就业的种种利好。

 

一、小微企业吸纳高校毕业生补贴(岗前培训补贴和社保补贴)

(一)享受条件

  苏州市区小微企业招用高校毕业生、符合条件的留学回国人员、技工院校高级工班、技师班(预备技师班)和特殊教育院校职业教育类毕业生等享受有关就业扶持政策,必须同时满足以下基本条件:

 

  1、小微企业必须经所在地的经济和信息化(中小企业)部门认定;

 

  2、招用的高校毕业生须为应届(指毕业离校未满一年,毕业离校时间以毕业证书上的发证日期为准)全日制普通高等学校大专(含高职)及以上学历毕业生;

 

  3、小微企业须与录用的高校毕业生签订正式劳动合同并缴纳社会保险。

 

(二)政策主要内容

1、岗前培训补贴

  小微企业与新录用的高校毕业生签订正式劳动合同并缴纳社会保险后,委托市人社部门定点培训机构组织高校毕业生参加岗前技能提升培训,并获得国家职业资格证书(中级)的,培训补贴按照苏州市区确定的职业培训补贴标准的50%执行,最高不超过500/人。对应届高校毕业生提供免费的职业能力鉴定,对实施技能鉴定考核部门给予职业技能鉴定补贴。

 

 2、社会保险补贴

   对符合条件的小微企业招用高校毕业生缴纳社会保险费给予不超过一年的(自劳动合同签订之日起计算)全额补贴(不包括个人)。

 

(三)补贴的申请

  苏州市区小微企业招用高校毕业生申请享受岗前培训和社会保险补贴,应于双方履行劳动合同满一年后的次月(如双方在一年内解除劳动合同的,应于双方解除劳动合同时),由小微企业统一至苏州市人才服务中心办理补贴申请手续。

 

二、小微企业吸纳高校毕业生一次性奖励补贴

(一)享受条件

  享受条件与“小微企业吸纳高校毕业生补贴”享受条件相同,且缴纳社保满6个月的。

 

(二)政策主要内容

  每吸纳一人按2000元的标准给予一次性奖励补贴。与企业吸纳高校毕业生一次性就业奖励补贴不重复享受。



(三)补贴的申请

  由符合条件的小微企业统一至苏州市人才服务中心办理补贴申请手续。

 

 

三、企业吸纳高校毕业生一次性就业奖励补贴

(一)享受条件   

  在姑苏区、高新区办理工商注册的各类企业,招用的高校毕业生,同时满足以下条件:

  1、在同一个自然年内(即11日至1231日)招用。

 

  2、毕业离校未满一年的全日制普通高等学校大专(含高职)及以上学历毕业生、技工院校高级工班、技师班(预备技师班)和特殊教育院校职业教育类毕业生或符合条件的留学回国人员,10人及以上。

 

  3、与企业签订劳动合同并缴纳社会保险至少满1年。

 

  4、均以非劳务派遣的用工形式在本企业工作。

 

(二)政策主要内容

  给予1万元的一次性就业奖励补贴。与小微企业吸纳高校毕业生一次性奖励补贴不重复享受。



(三)补贴的申请

  符合申报条件的苏州市区企业应于每年1月份至苏州市人才服务中心办理补贴申请手续。

 

 

四、劳动密集型小企业、合伙经营企业吸纳就业贷款贴息

(一)享受条件

  劳动密集型小企业、合伙经营企业(广告业、桑拿、按摩、网吧、氧吧以及其他国家产业政策不予鼓励的企业除外)当年新招用就业困难人员、城镇登记失业人员、复员转业退役军人和登记失业的大中专(技)毕业生,与其签订一年以上期限劳动合同并正常缴纳社会保险。

 

(二)政策主要内容

  经办金融机构对符合条件的小企业的最高贷款额度按当年实际招用就业人数,按人均不超过 10万元的标准,最高贷款额度不超过 300万元,合伙经营企业最高贷款额度不超过 50万元,贷款期限不超过 2年,可展期一次,展期期限不超过1年。贷款贴息采取“以奖代息”方式,由财政给予50%的贴息。展期贷款不贴息。

 

(三)符合条件的小企业资格认定

  符合条件的小企业,可向市劳动保障部门所属的市劳动就业管理服务机构提出申请,经劳动保障部门、财政部门审核确认货款资格。

 

五、劳动密集型小企业、科技型小微企业吸纳高校生贷款贴息

(一)享受条件

  当年吸纳毕业年度高校毕业生并与其签订1年以上劳动合同的科技型小型微型企业和劳动密集型小企业。

 

(二)政策主要内容

   经办金融机构可根据其实际吸纳人数,按每人不超过10万元、期限不超过2年、最高不超过300万元额度发放小额担保贷款,并由同级财政给予50%的贴息。

 

(三)符合条件的小企业资格认定

  符合条件的小企业,可向市劳动保障部门所属的市劳动就业管理服务机构提出申请,经劳动保障部门、财政部门审核确认货款资格。